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中共涼山州委組織部2022年涼山州公開招聘聘任制公務員公告

作者: 來源:涼山州人力資源和社會保障局 時間:2022-05-13 15:50:48 閱讀量:
為進一步拓寬選人用人渠道,吸引急需緊缺人才到涼山工作,不斷優化公務員隊伍結構,提高公務員隊伍整體素質和專業化水平,根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》,經省委組織部批準,涼山州決定面向社會公開招聘聘任制公務員9名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘職位
西昌市教育體育和科學技術局教研專員1名;
西昌市水利局水利規劃師1名;
西昌市住房和城鄉建設局城市建設工程師1名;
會東縣審計局政府投資審計專員2名;
會東縣自然資源局規劃專員1名;
布拖縣審計局審計專員1名;
甘洛縣自然資源局規劃專員1名;
越西縣教育體育和科學技術局教研專員1名。
具體職位詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

7.法律規定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任單位公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任手續等環節。

(一)報名

1.報名時間。2022年5月16日8:00至6月10日17:30,報名時間以電子郵件發送時間或現場報名時間為準,逾時不再受理。

2.報名方式。本次招聘采用網上報名或現場報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2022年涼山州聘任制公務員報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料掃描件,打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發送至相關縣市委組織部指定郵箱,或將紙質材料報送到相應縣市委組織部,每人限報1個聘任職位。相關報名材料包括:

(1)身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書);

(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料;

(3)應聘職位所需的其他有關材料。

3.電子郵箱地址:

詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘聯系方式》(附件3)。

本次招聘不收取報名費。

(二)資格審查

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核,資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的,一律取消其報考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。對達不到開考比例的職位,取消或按比例縮減本次聘任職位,或經批準后,按規定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。

(三)考試測評

考試測評采取筆試、面試等方式進行,突出崗位特點,重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

1.筆試

筆試分為公共知識測試和專業知識測試,筆試總成績滿分為100分,其中公共知識測試占20%,專業知識測試占80%。

2.面試

筆試結束后,按聘任計劃1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單(如果最后一名筆試成績出現并列,并列人員均進入面試)。達不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額,在同職位報考者中,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補;面試當天,未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現的空缺不再遞補,面試正常進行。面試總成績滿分為100分,面試最低合格分數為60分,未達到最低合格分數線的人員不進入下一環節。

面試主要測評應聘人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與招聘職位的匹配度。面試采取現場實際操作、面談、結構化面試等方式進行,具體方式和內容根據職位需要研究制定。

筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

(四)考察與體檢

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試測評成績,并從高分到低分等額確定考察、體檢對象。體檢在指定醫療機構進行,體檢參照公務員錄用體檢有關要求執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。

    招聘單位或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的,視為自動放棄。

(五)公示


    根據體檢結果提出擬聘任人員名單,并在涼山州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.lsz.gov.cn/)“人事考試專欄”進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘任資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(六)審批

公示期滿,對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,擬聘任人員名單按規定程序審批。

(七)辦理聘任手續

聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,確定雙方的權利和義務,并辦理相關手續。

四、管理和待遇

(一)聘任方式

聘任制公務員實行合同制管理,聘任合同期限均為2年(含試用期3個月)。

聘任制公務員試用期滿考核合格后,按有關規定進行聘任制公務員登記,人事檔案按照有關規定進行管理保存;不合格的,取消聘任。

(二)薪酬待遇

聘任期間實行年薪制,各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機關與擬聘任人員協商一致后通過聘任合同約定。聘任制公務員按照國家規定享受相關待遇。符合相關人才政策的,經認定后可按照規定享受相應政策待遇。

(三)日常管理

    聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定(試行)》等法律法規和聘任合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。

根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿,經批準,聘任合同期滿后可以續聘。對在專業性較強的職位上表現突出、成績顯著,工作長期需要的聘任制公務員,聘任期滿五年且年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的,經批準可以轉為委任制公務員。

(四)聘任合同的變更、解除或者終止

    聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定(試行)》第十五條至第二十四條規定執行。

五、其他事項

(一)應聘者應如實提交報名信息和報名材料,凡發現弄虛作假的,一律取消應聘人員的聘任資格。

(二)招聘職位具體情況可咨詢各縣(市)委組織部,咨詢電話詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘聯系方式》(附件3)。

    (三)本次招聘在考察、體檢、公示、試用等各環節產生的缺額,均不再遞補,并取消對應職位。

    (四)招聘各環節如因疫情防控等原因需調整時間、地點等事項的,將另行通知。請確保預留聯系方式正確無誤并保持通信設備暢通。

(五)公告未盡事宜,由中共涼山州委組織部研究確定。

政策咨詢電話:

涼山州委組織部公務員一科 0834-3866408

監督舉報電話:

涼山州紀委監委派駐州委組織部紀檢監察組 0834-3866401
附件:1.2022年涼山州聘任制公務員招聘職位表
      2.2022年涼山州聘任制公務員報名登記表
      3.2022年涼山州聘任制公務員招聘聯系方式

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